Nous recrutons un(e) collaborateur(trice) pour un poste stratégique de Chef(fe) de centre afin d’assurer la gestion complète d’un site en pleine croissance. Avec un esprit entrepreneurial et une solide expérience managériale, vous pilotez l’exploitation, fédérez les équipes sur le terrain et contribuez activement à la performance et à l’excellence opérationnelle du centre.

Missions principales – Gestion de Centre, Management et Performance Opérationnelle

• Assurer la gestion quotidienne du centre, dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité et de rentabilité de l’entreprise.
• Encadrer, animer et motiver les équipes pluridisciplinaires en favorisant la cohésion et le développement des compétences.
• Piloter les indicateurs de performance et mettre en place des plans d’action adaptés pour atteindre les résultats attendus.
• Gérer les aspects administratifs, budgétaires et logistiques liés à la bonne marche du site.
• Garantir l’application des procédures internes, des normes réglementaires (sécurité, environnement, hygiène) et des engagements qualité.
• Assurer la gestion et la satisfaction des clients, être à l’écoute de leurs besoins pour proposer des solutions adaptées.
• Développer le réseau de partenaires locaux et représenter le centre auprès des acteurs institutionnels et économiques.

Profil recherché – Compétences Managériales et Expérience en Gestion de Centre

• Diplôme supérieur (Bac+3 minimum) en management, gestion ou équivalent.
• Expérience probante d’au moins3 ans dans la gestion d’un centre de profit, d’une agence, d’une unité opérationnelle ou d’un site logistique.
• Maîtrise des outils de gestion, des techniques budgétaires et du pilotage de la performance.
• Solide capacité à mobiliser et entraîner des équipes vers l’atteinte des objectifs collectifs.
• Excellente organisation, rigueur et réactivité dans la gestion des priorités.
• Aptitudes relationnelles éprouvées, capacité à négocier et à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
• Sens du service, orientation client et goût pour le challenge.

Compétences et Aptitudes pour le poste de Chef de centre Tremblay

• Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner le changement.
• Sens de l’analyse et esprit de synthèse dans le suivi des indicateurs d’activité.
• Autonomie, initiative et adaptabilité face aux imprévus du quotidien.
• Respect des valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion.
• Maîtrise efficace de l’outil informatique et des logiciels de gestion courants.

Informations complémentaires – Lieu, Contrat, Perspectives et Disponibilité

• Lieu : Tremblay-en-France (93)
• Type de contrat : CDI
• Date de début : Dès que possible
• Rémunération : Selon expérience et profil

Rejoignez-nous pour donner du sens à votre parcours professionnel et relever de nouveaux défis dans un environnement à taille humaine, au sein d’une équipe dynamique et engagée. Envoyez-nous votre candidature pour devenir le prochain Chef(fe) de centre Tremblay et participer à notre projet ambitieux !