Podrška

Financije osiguravaju ispravno administrativno i financijsko upravljanje tvrtkom.

Naši timovi prate provedbu strategije, analiziraju rezultate i podržavaju menadžment u upravljanju učinkom.
Ovo je uloga u kojoj ćete uživati u razumijevanju brojki, informiranju odluka i doprinosu stabilnosti tvrtke.
Ako želite biti u središtu donošenja odluka i igrati ključnu ulogu, napredovat ćete u ovoj ulozi.

IT sustavi su tehnološka pokretačka snaga organizacije.
Naši timovi analiziraju poslovne potrebe, osmišljavaju prilagođena rješenja i provode promjene potrebne za podršku strategiji.
Ovo je uloga u kojoj uživate u razumijevanju, povezivanju, optimizaciji i inoviranju.
Ako želite pomoći u izgradnji agilnije, uspješnije i budućnosti orijentirane tvrtke, ovdje ćete pronaći savršeno mjesto za napredak.

Odjel za pravo podržava menadžerske timove u upravljanju rizicima i osiguravanju usklađenosti.

Naši timovi analiziraju, upozoravaju i savjetuju kako bi osigurali zakonitost radnji i zaštitili strateške projekte.
Ovo je uloga u kojoj uživamo u razumijevanju izazova, predviđanju rizika i zaštiti poslovanja.
Ako želite biti pouzdan partner i igrati ključnu ulogu u donošenju odluka, ova će vam uloga pružiti stvaran utjecaj.

Carinski timovi rješavaju sve formalnosti vezane uz uvoz i izvoz robe, kao i pripadajuće carine i poreze. Oni osiguravaju da operacije budu u skladu sa standardima kvalitete Grupe, zahtjevima kupaca te carinskim i poreznim propisima.

Pridruživanje ovom sektoru znači postati ključni igrač u osiguravanju neometanog protoka i sigurnosti međunarodne trgovine, u srcu automobilističke logistike.

Timovi za upravljanje održavanjem i infrastrukturom osiguravaju neometan rad, pouzdanost i sigurnost naših lokacija, opreme i objekata. Provode preventivno i korektivno održavanje, nadziru tehničke intervencije, osiguravaju usklađenost s propisima i optimiziraju resurse dostupne za podršku operativnim aktivnostima.

Pridruživanjem ovom sektoru izravno doprinosite uspješnosti tvrtke pružanjem sigurnog, učinkovitog i održivog radnog okruženja.

Pomoćnici i suradnici iz ljudskih resursa igraju središnju ulogu u neometanom radu i kvaliteti naših organizacija. Oni koordiniraju između menadžera i njihovih internih i eksternih kontakata, podržavaju upravljanje dokumentacijom i doprinose učinkovitoj organizaciji svakodnevnih operacija. Istovremeno, HR službenici rješavaju administrativne aspekte obračuna plaća i ljudskih resursa za zaposlenike, osiguravajući pouzdanost podataka, usklađenost s procesima i pružajući praktičnu podršku.

Preuzimanje ove uloge znači postati kamen temeljac našeg unutarnjeg poslovanja, radeći na podršci zajedničkom učinku i dobrobiti naših timova.

Odjel za ljudske resurse je u središtu iskustva zaposlenika.
Naši timovi definiraju i provode strategiju ljudskih resursa, podržavaju menadžere, potiču razvoj vještina i održavaju pozitivno radno okruženje.
To je uloga u kojoj volimo slušati, razumjeti, organizirati i osnažiti.
Ako želite doprinijeti tvrtki u kojoj svatko može napredovati i rasti, ovdje ćete pronaći duboko ljudsku i stratešku ulogu.

Pridruživanje timu za komunikacije znači pomagati u oblikovanju našeg imidža i naše kulture.
Naši timovi osmišljavaju inicijative, sadržaje i materijale koji predstavljaju naše projekte, poslovne linije i uspjehe.
To je uloga u kojoj pričamo priče, okupljamo ljude i ističemo ono što čini tvrtku snažnom: njezine timove.
Ako uživate u stvaranju, dijeljenju i činjenju razlike, ovdje ćete pronaći ulogu u kojoj vaš rad nadahnjuje i povezuje.