Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour un poste dédié au recrutement afin de renforcer notre équipe RH au sein d’un environnement stimulant et en pleine croissance. Vous participez activement à toutes les étapes du processus de recrutement, du sourcing à l’intégration des nouveaux talents, dans le respect de la politique et des valeurs de notre entreprise.

Missions principales – Recrutement et Accompagnement des Talents

• Analyser les besoins en recrutement avec les managers et rédiger les fiches de poste.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, etc.).
• Sélectionner les candidatures, réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, et assurer le suivi auprès des candidat(e)s.
• Participer à l’organisation et à l’animation des entretiens collectifs ou forums de recrutement.
• Collaborer à l’amélioration des outils et pratiques de recrutement avec l’équipe RH.
• Gérer le reporting d’activité recrutement et contribuer à l’analyse des indicateurs clés.
• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs/trices dans l’entreprise.

Profil recherché – Formation et Expérience dans le Recrutement

• Formation supérieure en ressources humaines, gestion ou équivalent (Bac+3 minimum).
• Première expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un contexte multi-sites ou en cabinet de recrutement.
• Maitrise des outils informatiques et des techniques de sourcing digital.
• Bonne compréhension du cadre légal lié au recrutement et à la non-discrimination.
• Bon niveau d’expression écrite et orale en français, l’anglais est un plus.
• Rigueur, organisation, discrétion et réactivité.
• Goût du travail en équipe et sens du contact.

Compétences et Savoir-Être pour le Métier de Recruteur(se)

• Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle et à prioriser les missions.
• Proactivité, curiosité et ouverture d’esprit pour identifier des profils variés.
• Aptitude à instaurer une relation de confiance avec les candidat(e)s et les managers.
• Esprit d’analyse pour évaluer les compétences et le potentiel des candidat(e)s.
• Souci de la qualité et de l’expérience candidat(e).

Informations complémentaires – Lieu, Contrat et Disponibilité

• Lieu : Suresnes (92) 
• Type de contrat : CDD 6 mois
• Date de début : Dès que possible

Vous souhaitez contribuer au développement de notre entreprise et vivre une belle aventure humaine ? Envoyez-nous votre candidature pour rejoindre notre équipe recrutement !