Funkcje Wsparcia

Dział Finansów zapewnia prawidłowe zarządzanie administracyjne i ekonomiczne firmy.

Nasze zespoły kontrolują realizację strategii, analizują wyniki i wspierają Dyrekcje w zarządzaniu efektywnością.
To funkcja dla osób, które lubią rozumieć liczby, wspierać podejmowanie decyzji i mieć bezpośredni wpływ na stabilność finansową organizacji.
Jeśli chcesz być w centrum procesów decyzyjnych i odgrywać kluczową, rolę w budowaniu organizacji — w tej funkcji z pewnością się odnajdziesz.

Systemy IT są technologicznym silnikiem organizacji.

Nasze zespoły analizują potrzeby biznesowe, projektują odpowiednie rozwiązania oraz zarządzają niezbędnymi zmianami wspierającymi realizację strategii.
To funkcja dla osób, które lubią rozumieć, łączyć, optymalizować i wprowadzać innowacje.
Jeśli chcesz mieć bezpośredni wpływ na tworzenia firmy zwinnej, wydajnej i skoncentrowanej na przyszłości — znajdziesz tu idealne miejsce do wyrażenia swojego potencjału.

Dział Prawny wspiera Dyrekcję w zarządzaniu ryzykiem oraz zapewnianiu zgodności działań z obowiązującymi przepisami.

Nasze zespoły analizują, ostrzegają i doradzają, aby zagwarantować prawidłowość podejmowanych działań oraz zabezpieczyć projekty strategiczne.
To zawód dla osób, które lubią rozumieć istotę zagadnień, przewidywać ryzyka i chronić organizację.
Jeśli chcesz być zaufanym partnerem i odgrywać kluczową rolę w procesach decyzyjnych — ten obszar zapewni Ci realny wpływ na te procesy.

Zespoły ds. obsługi celnej realizują wszystkie formalności związane z importem i eksportem towarów, a także z należnymi cłami i podatkami.
Gwarantują zgodność operacji z normami jakości grupy, wymaganiami klientów oraz przepisami celnymi i podatkowymi.

Dołączając do tej ścieżki zawodowej stajesz się kluczowym uczestnikiem procesu zapewniającego płynność i bezpieczeństwo wymiany międzynarodowej — w samym sercu logistyki motoryzacyjnej.

Zespoły ds. Utrzymania Ruchu i Zarządzania Infrastruktury czuwają nad prawidłowym funkcjonowaniem, niezawodnością i bezpieczeństwem naszych obiektów, sprzętów i instalacji.
Zapewniają konserwację zapobiegawczą i naprawczą, koordynują interwencje techniczne, gwarantują zgodność z przepisami oraz optymalizują wykorzystanie dostępnych zasobów, aby wspierać działalność operacyjną.

Dołączając do tej ścieżki zawodowej, będziesz mieć bezpośredni wpływ na efektywność firmy poprzez tworzenie bezpiecznego, sprawnego i trwałego środowiska pracy

Asystentki, asystenci oraz korespondenci HR odgrywają kluczową rolę w zapewnianiu płynności i jakości funkcjonowania naszych organizacji.
Zapewniają koordynację pomiędzy menedżerami a ich wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, wspierają prowadzenie dokumentacji oraz przyczyniają się do sprawnej organizacji codziennej pracy.
Korespondenci ds. HR odpowiadają za administracyjną obsługę kadr i płac, dbając o rzetelność danych, zgodność procesów oraz bieżące wsparcie pracowników.

Dołączając do tej funkcji, dołączasz do zespołu, który jest filarem wewnętrznego funkcjonowania organizacji — w służbie wspólnej efektywności i dobrostanu zespołów.

Zespoły HR znajdują się w samym centrum doświadczenia pracownika.

Nasze zespoły definiują i wdrażają strategię HR, wspierają menedżerów, rozwijają kompetencje pracowników oraz dbają o klimat społeczny w organizacji.
To zawód dla osób, które lubią słuchać, rozumieć, porządkować i wspierać rozwój innych.
Jeśli chcesz współtworzyć firmę, w której każdy może się rozwijać i realizować, znajdziesz w tym obszarze zawodowym rolę, w której podmiotami są zarówno ludzie jak i strategia firmy.

Dołączając do Działu Komunikacji weźmiesz udział w budowaniu naszego wizerunku i kultury organizacyjnej.

Nasze zespoły tworzą działania, treści i materiały, które promują nasze projekty, profesje oraz sukcesy.

Opowiadamy historie, integrujemy ludzi i nadajemy widoczność temu, co stanowi siłę firmy: jej zespołom.
Jeśli lubisz tworzyć, dzielić się i nadawać sens — znajdziesz tu rolę, w której Twoja praca będzie inspirować i łączyć ludzi.