Podpora

Oddelek za finance zagotavlja dobro upravno in gospodarsko vodenje podjetja.
Naše ekipe nadzorujejo izvajanje strategije, analizirajo rezultate in spremljajo vodstvo pri vodenju uspešnosti.
To je poklic, v katerem razumete številke, osvetljujete odločitve in prispevate k trdnosti podjetja.
Če želite biti v središču odločitev in imeti ključno vlogo, se boste v tej funkciji popolnoma izživeli.

Informacijski sistemi so tehnološki motor organizacije.
Naše ekipe analizirajo poslovne potrebe, oblikujejo prilagojene rešitve in usmerjajo potrebne spremembe za podporo strategije.
To je poklic, v katerem radi razumemo, povezujemo, optimiziramo in inovativno razmišljamo.
Če želite prispevati k bolj agilnemu, uspešnemu in v prihodnost usmerjenemu podjetju, boste tukaj našli idealno okolje za izražanje.

Pravna služba pomaga vodstvom pri obvladovanju tveganj in skladnosti ukrepov.

Naše ekipe analizirajo, opozarjajo in svetujejo, da zagotovijo zakonitost dejanj in zavarujejo strateške projekte.
To je poklic, v katerem razumemo izzive, predvidevamo in ščitimo.
Če želite biti zaupanja vreden partner in imeti ključno vlogo pri sprejemanju odločitev, vam bo ta poklic omogočil resničen vpliv.

Carinske ekipe urejajo vse formalnosti v zvezi z uvozom in izvozom blaga ter s tem povezane dajatve in davke. Zagotavljajo skladnost poslovanja v skladu s standardi kakovosti skupine, zahtevami strank ter carinskimi in davčnimi predpisi.

Če se pridružite tej panogi, boste postali ključni akter za nemoten potek in varnost mednarodne trgovine v središču avtomobilske logistike.

Ekipe za vzdrževanje in upravljanje infrastrukture skrbijo za nemoteno delovanje, zanesljivost in varnost naših lokacij, opreme in naprav. Zagotavljajo preventivno in popravljalno vzdrževanje, usmerjajo tehnične posege, zagotavljajo skladnost s predpisi in optimizirajo sredstva, ki so na voljo za podporo operativnih dejavnosti.

Če se pridružite tej panogi, boste neposredno prispevali k uspešnosti podjetja, saj boste zagotavljali varno, učinkovito in trajnostno delovno okolje.

Asistenti in referenti kadrovske službe imajo osrednjo vlogo pri zagotavljanju nemotenega poteka in kakovosti naših organizacij. Skrbijo za usklajevanje med vodstvom ter notranjimi in zunanjimi sogovorniki, podpirajo upravljanje dokumentacije in prispevajo k učinkoviti organizaciji vsakdanjega dela. Hkrati kadrovski referenti zagotavljajo administrativno spremljanje plačil in kadrovskih zadev zaposlenih, skrbijo za zanesljivost podatkov, skladnost procesov in osebno podporo.

Če se pridružite tej funkciji, postanete steber notranjega delovanja, ki služi skupni uspešnosti in dobremu počutju ekip.

Kadrovska služba je v središču izkušnje zaposlenih.
Naše ekipe opredeljujejo in izvajajo strategijo kadrovske službe, spremljajo vodje, podpirajo razvoj kompetenc in skrbijo za delovno klimo.
To je poklic, v katerem radi poslušamo, razumemo, strukturiramo in cenimo.
Če želite prispevati k podjetju, v katerem se lahko vsakdo razvija in raste, boste tukaj našli vlogo, ki je hkrati človeška in strateška.

Pridružitev oddelku za komunikacijo pomeni sodelovanje pri oblikovanju naše podobe in kulture.
Naše ekipe oblikujejo akcije, vsebine in nosilce, ki poudarjajo naše projekte, poklice in uspehe.
To je poklic, v katerem pripovedujemo, združujemo in dajemo vidnost tistemu, kar je moč podjetja: njegovim ekipam.
Če radi ustvarjate, delite in dajete smisel, boste tukaj našli vlogo, v kateri bo vaše delo navdihovalo in povezovalo.